Mit der nun beschlossenen 13. \u00c4nderung zur Erholungsurlaubsverordnung reagiert die Bundesregierung auf eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes, dass Urlaubsstaffelungen nach dem Alter als Rechtswidrig eingestuft hatte. Die GdP hat daraufhin, im Sinne einer Einheitlichkeit im \u00f6ffentlichen Dienst, eine analoge gesetzliche Anpassung der Urlaubsregelungen f\u00fcr die Beamtinnen und Beamten gefordert. Dieser Forderung kam das Bundeskabinett nun nach. Es ergeben sich folgende \u00c4nderungen:<\/p>\n
\u2022 Jede Beamtin und jeder Beamte erh\u00e4lt 29 Arbeitstage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
\n\u2022 Nach vollendetem 55. Lebensjahr erh\u00f6ht sich der Urlaub um einen weiteren Arbeitstag (ergibt dann insgesamt 30 Tage Erholungsurlaub).
\n\u2022 F\u00fcr die Kalenderjahre 2011 und 2012 erh\u00e4lt jede Beamtin und jeder Beamte 30 Tage Erholungsurlaub.
\n\u2022 Durch Sonderegelung der Verfallsfristen f\u00fcr das Urlaubsjahr 2011 wird sichergestellt werden, dass der zus\u00e4tzlich gew\u00e4hrte Urlaub nicht verf\u00e4llt. Das bedeutet, dass der Erholungsurlaub f\u00fcr das Urlaubsjahr 2011 dem Urlaubsanspruch f\u00fcr 2012 hinzugef\u00fcgt wird und erst mit Ablauf des 31. Dezember 2013 verf\u00e4llt.
\n\u2022 Diejenigen, die schon Anspruch auf Gew\u00e4hrung von 30 Tagen Erholungsurlaub haben, werden diesen Anspruch durch eine entsprechende Besitzstandsregelung behalten k\u00f6nnen.
\n\u2022 Die Differenzierungen der Urlaubsdauer nach Besoldungsgruppen entf\u00e4llt. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mit der nun beschlossenen 13. \u00c4nderung zur Erholungsurlaubsverordnung reagiert die Bundesregierung auf eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes, dass Urlaubsstaffelungen nach dem Alter als Rechtswidrig eingestuft hatte. Die GdP hat daraufhin, im Sinne einer Einheitlichkeit im \u00f6ffentlichen Dienst, eine analoge gesetzliche Anpassung Continue Reading13 \u00c4nderung der Erholungsurlaubsverordnung<\/span>