Berlin. Das Bundesministerium des Innern (BMI) hat sich mit dem Bundespolizei-Hauptpersonalrat beim BMI darauf verst\u00e4ndigt, die Beurteilungsrichtlinien f\u00fcr die Bundespolizei anl\u00e4sslich der zum 01. Oktober 2012 anstehenden Beurteilungsrunde anzupassen.<\/p>\n
Mit der \u00c4nderung werden unter anderem die zwingenden Vorgaben der seit 2009 ge\u00e4nderten Bundeslaufbahnverordnung (BLV) umgesetzt. So wird in der Bundespolizei die bisherige Quotierung nach \u201eNotenstufen\u201c abgeschafft.<\/p>\n
Zuk\u00fcnftig wird als Quotenvorgabe (Richtwerte) gelten<\/p>\n
– Note 9 auf 10 Prozent (+\/- 5 Prozent)<\/p>\n
– Note 8 auf 20 Prozent (+- 5 Prozent)<\/p>\n
– Die Note 7 ist damit zuk\u00fcnftig nicht mehr quotiert.<\/p>\n
Diese Vorgaben gelten auch f\u00fcr zu erstellende Aktuelle Leistungsnachweise.<\/p>\n
Festgelegt wurde, dass die Beurteilungsrichtlinien nunmehr auch f\u00fcr die \u201eBeurteilungen aus besonderem Anlass\u201c nach der H\u00e4lfte und zum Abschluss der laufbahnrechtlichen Probezeit Anwendung finden. Durch das neue Laufbahnrecht ist eine Beurteilung zur Mitte der Probezeit und an deren Ende vorgeschrieben.<\/p>\n
Zuk\u00fcnftig werden die Leistungsmerkmale<\/p>\n
\u201eQualit\u00e4t und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse\u201c,
\n \u201eFachkenntnisse\u201c,
\n \u201eZuverl\u00e4ssigkeit\u201c und
\n \u201eZusammenarbeit und teamorientiertes Handeln\u201c<\/p>\n
obligatorisch bei allen Beamtinnen und Beamten der Bundespolizei als \u201ebesonders wichtiges Leistungsmerkmal\u201c anzugeben und die dort getroffenen Leistungseinsch\u00e4tzungen bei der Bildung der Gesamtnote entsprechend deutlich zu gewichten sein.<\/p>\n
Das Bundesministerium des Innern wird zuk\u00fcnftig Zweitbeurteiler aller Beamtinnen und Beamten mit einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 und h\u00f6her, weil das BMI auch die personalentscheidende Stelle f\u00fcr Dienstpostenentscheidungen A 15\/16 und die Ernennung von Beamten in ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 ist.<\/p>\n
Die angepassten Beurteilungsrichtlinien sollen f\u00fcr die anstehende Beurteilungsrunde 2012 praktische Anwendung finden.<\/p>\n
Das Bundesministerium des Innern und der Bundespolizei-Hauptpersonalrat beim Bundesministerium des Innern vereinbarten dar\u00fcber hinaus, bis zum Fr\u00fchjahr 2013 gemeinsam eine grundlegend neue Beurteilungsrichtlinie f\u00fcr die Bundespolizei zu erarbeiten. Daf\u00fcr wird eine entsprechende Arbeitsgruppe gebildet.<\/p>\n
In dieses neue Beurteilungssystem m\u00fcssen nach Meinung der GdP dann auch die in der Strohmeier-Studie \u201eKlartext 2010\u201c herausgearbeiteten Erwartungen der Beamtinnen und Beamten an ein besseres Beurteilungssystem in der Bundespolizei einflie\u00dfen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Berlin. Das Bundesministerium des Innern (BMI) hat sich mit dem Bundespolizei-Hauptpersonalrat beim BMI darauf verst\u00e4ndigt, die Beurteilungsrichtlinien f\u00fcr die Bundespolizei anl\u00e4sslich der zum 01. Oktober 2012 anstehenden Beurteilungsrunde anzupassen. Mit der \u00c4nderung werden unter anderem die zwingenden Vorgaben der seit Continue ReadingBeurteilungsrichtlinien f\u00fcr die Bundespolizei werden angepasst<\/span>