\u201eMit der nun vom Bundeskabinett verabschiedeten neuen Bundespolizei Laufbahnverordnung verschlechtert die Bundesregierung die soziale Lage in der Bundespolizei\u201c so J\u00f6rg Radek, stellvertretender Vorsitzender der GdP. Die Bundesregierung tr\u00e4gt nicht einmal ansatzweise der Notwendigkeit Rechnung, zeitgem\u00e4\u00dfe und attraktive Aufstiegsm\u00f6glichkeiten in der Bundespolizei zu schaffen. Besonders die Anhebung der Altersgrenze von 40 auf 45 Jahre f\u00fcr die Zulassung zum Aufstieg trifft bei den Besch\u00e4ftigten auf v\u00f6lliges Unverst\u00e4ndnis. Diese neue Altersgrenze ist willk\u00fcrlich und durch nichts begr\u00fcndet.<\/p>\n
Diese Verordnung ignoriert v\u00f6llig den in der Studie der Universit\u00e4t Chemnitz \u201eKlartext 2010\u201c zur Berufszufriedenheit in der Bundespolizei ermittelten dringenden Bedarf an besseren Aufstiegschancen in der Bundespolizei. Die Studie hat bewiesen: Attraktive Aufstiegschancen sind ein wichtiges Instrument zur dringend notwendigen Verbesserung des Arbeitsklimas in der Bundespolizei. Mit einer, dieser Einsicht entsprechenden neuen Bundespolizei – Laufbahnverordnung, h\u00e4tte sich die Bundesregierung Respekt und Anerkennung bei den Besch\u00e4ftigten der Bundespolizei verdienen k\u00f6nnen. Diese Chance hat sie nun jedoch leichtfertig verspielt. Es dr\u00e4ngt sich wieder einmal der Eindruck auf, dass der Bundesregierung die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter egal ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201eMit der nun vom Bundeskabinett verabschiedeten neuen Bundespolizei Laufbahnverordnung verschlechtert die Bundesregierung die soziale Lage in der Bundespolizei\u201c so J\u00f6rg Radek, stellvertretender Vorsitzender der GdP. Die Bundesregierung tr\u00e4gt nicht einmal ansatzweise der Notwendigkeit Rechnung, zeitgem\u00e4\u00dfe und attraktive Aufstiegsm\u00f6glichkeiten in der Continue ReadingDie neue Bundespolizeilaufbahnverordnung<\/span>